Filtry

Jak zdobywać wiedzę, gdy pracujesz jako rekruter w branży it?

Materiał partnera:

Praca rekrutera bywa niełatwa, zwłaszcza jeśli rekruter potrzebuje przeprowadzić procesy rekrutacyjne w specyficznej branży, np. w IT w Polsce. Jeśli jesteś pracownikiem agencji rekrutacyjnych i jesteś odpowiedzialny za tak zwany recruitment process outsourcing, to warto przeczytać ten artykuł do końca, aby dowiedzieć się więcej na temat szkoleń dla rekruterów.

Linkhouse


1. Dlaczego warto pójść na szkolenie z branży IT?
2. Dlaczego rekrutacja IT jest najtrudniejsza?
3. Doświadczona agencja rekrutacyjna IT - jakie są zalety współpracy?

Dlaczego warto pójść na szkolenie z branży IT?



Jeśli jesteś specjalistom od procesów rekrutacyjnych, to znaczy, że musisz cały czas się szkolić i poznawać nowe możliwości, które są dostępne na rynku pracy. Specjalista do spraw rekrutacji pracowników to osoba, która powinna mieć dobry kontakt z ludźmi, być osobą otwartą, empatyczną, szczerą, a także konsekwentną w swych działaniach. Firmy rekrutacyjne, które zatrudniają najlepszych specjalistów do procesu rekrutacji doskonale wiedzą, że szkolenia dla rekruterów to podstawa każdego pracownika. Podczas szkolenia pracownik dowiaduje się, gdzie warto pozyskiwać nowych pracowników, jakie pytania warto im zadawać podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz czego mogą się spodziewać podczas codziennej pracy z najlepszymi kandydatami.

Dlaczego rekrutacja IT jest najtrudniejsza?



Rekrutacje pracowników z branży IT często są tymi najtrudniejszymi. Jest kilka powodów takiego działania:

- Jest wiele agencji rekrutacyjnych IT, które aktywnie prowadzą doradztwo personalne i zachęcają do pracy w obszarze IT.

- Jest wiele aktywnych rekrutacji IT, które sprawiają, że jest po prostu brak specjalistów IT dostępnych na rynku.

- Długość procesu rekrutacyjnego firm rekrutacyjnych IT w Polsce jest zbyt długa, dlatego większość wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników, takich jak devops engineer wybiera oferty pracy poza granicami państwa Polskiego. W ten sposób ich IT recruitment trwa znacznie krócej, a ilość kandydatów na jedno miejsce też jest znacznie mniejsza w porównaniu z pracą w Polsce.

Doświadczona agencja rekrutacyjna IT - jakie są zalety współpracy?



Rekrutacja It bywa wyzwaniem dla każdego pracownika z działu HR. Jeśli jednak zaufamy specjalistom, możemy znaleźć pracowników, których cechuje pełen profesjonalizm i doświadczenie podczas wykonywania projektów z zakresu IT. Agencja rekrutacyjna IT pomoże wybrać Ci najlepszych pracowników zarówno niższego, jak i wyższego szczebla.