Najbardziej dochodowe branże w Polsce - w jakich sektorach gospodarki zarabia się najwiecej?

W jakich branżach zarabia się najwięcej?

Informacja i komunikacja dominuje w rankingu najlepiej płatnych sektorów z medianą wynagrodzeń na poziomie 11 778,12 zł, co stanowi 168% mediany krajowej. Szczególnie atrakcyjne finansowo są specjalizacje związane z działalnością usługową w zakresie informacji (mediana 12 960 zł) oraz oprogramowaniem i doradztwem informatycznym (12 282,62 zł). Przeciętne wynagrodzenie w tej sekcji wynosi 16 964,36 zł, co plasuje znaczną część pracowników IT w najwyższym decylu wynagrodzeń. W sektorze prywatnym średnie zarobki osiągają nawet 17 127,93 zł.

Górnictwo i wydobywanie pozostaje jedną z najbardziej dochodowych branż, mimo transformacji energetycznej kraju. Górnictwo rud metali zapewnia medianę wynagrodzeń na poziomie 14 350,93 zł - bardzo blisko progu najwyższego decyla - podczas gdy wydobywanie węgla oferuje 10 477,53 zł. Te wartości plasują sektor wydobywczy w czołówce pod względem wynagrodzeń.

Działalność finansowa i ubezpieczeniowa z medianą 9 705,87 zł potwierdza swoją pozycję dobrze płatnego sektora. Ubezpieczenia i fundusze emerytalne oferują medianę 10 379,42 zł, a finansowa działalność usługowa - 9 841,60 zł. Warto jednak zwrócić uwagę na największe w kraju dysproporcje płacowe - mężczyźni zarabiają w tej branży średnio o 44,7% więcej niż kobiety w przypadku mediany (a aż o 57,7% w przypadku przeciętnego wynagrodzenia), co stanowi największą różnicę wśród wszystkich analizowanych sektorów.

Które sektory techniczne gwarantują wysokie zarobki?

Energetyka zapewnia jedną z najwyższych median wynagrodzeń - wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną oferuje 9 948,60 zł miesięcznie. W kontekście transformacji energetycznej Polski, specjaliści z tego sektora mogą liczyć na rosnące perspektywy zawodowe i realną szansę na osiągnięcie poziomu najwyższego decyla.

Badania naukowe i prace rozwojowe z medianą 10 585,80 zł pokazują, że inwestycje w wiedzę i innowacje są dobrze wynagradzane. Podobnie farmacja z medianą 9 063 zł potwierdza stabilność finansową sektora medycznego i biotechnologicznego.

Czy sektor publiczny płaci lepiej niż prywatny?

Zależnie od branży. Ogólnie mediana wynagrodzeń w sektorze publicznym wynosi 8 539,83 zł (122% wartości ogółem), podczas gdy w prywatnym - 6 297,23 zł (90% wartości ogółem). Przeciętne wynagrodzenie w sektorze publicznym (9 853,50 zł) tylko nieznacznie przewyższa prywatny (8 761,68 zł), co sugeruje mniejsze rozwarstwienie w administracji państwowej i trudniejszy dostęp do najwyższych decyli w instytucjach publicznych.

Edukacja zapewnia medianę 8 820,62 zł, administracja publiczna - 8 205 zł, a opieka zdrowotna - 8 331,99 zł. Największa różnica między sektorem publicznym a prywatnym występuje w rolnictwie, leśnictwie, łowiectwie i rybactwie - wynosi 4 067,23 zł na korzyść sektora publicznego, pokazując jak struktura własności radykalnie wpływa na szanse dostępu do najwyższych wynagrodzeń.

Natomiast w IT sytuacja jest odwrotna - sektor prywatny (17 127,93 zł) znacznie przewyższa publiczny (13 319,17 zł), co oznacza, że specjaliści technologiczni w korporacjach mają znacznie większe szanse na znalezienie się w elicie płacowej.

Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna z medianą 8 076,73 zł pokazuje, że prawo (mediana 7 527,96 zł) oraz doradztwo w zarządzaniu (9 183,90 zł) oferują konkurencyjne wynagrodzenia, szczególnie w dłuższej perspektywie kariery.

Jakie branże oferują najniższe zarobki?

Gastronomia z medianą zaledwie 4 666 zł - odpowiadającą dokładnie pierwszemu decylowi (10% najmniej zarabiających) - zajmuje ostatnie miejsce w rankingu. Podobnie nisko plasują się produkcja odzieży (4 666 zł), pozostała indywidualna działalność usługowa (4 666 zł) oraz budownictwo (5 000 zł).

Zakwaterowanie i gastronomia zapewnia medianę jedynie 4 685 zł, co pokazuje, że branża turystyczna i hotelarska boryka się z problemami płacowymi. Administrowanie i działalność wspierająca z medianą 5 165,86 zł również należy do najsłabiej wynagradzanych sektorów. Pracownicy tych branż znajdują się w skrajnej odległości od progu najwyższego decyla.

Jak wielkość firmy wpływa na szanse osiągnięcia wysokich zarobków?

Duże korporacje zatrudniające ponad 1000 osób oferują medianę wynagrodzeń 8 092,50 zł, a przeciętne wynagrodzenie 10 527,50 zł - co plasuje je w pobliżu progu najwyższego decyla. To oznacza, że znaczna część pracowników największych firm ma realne szanse na zarobki przekraczające 14 376,50 zł.

Dla kontrastu, małe firmy do 9 pracowników oferują medianę tylko 4 666 zł - dokładnie na poziomie pierwszego decyla. Różnica wynosi 73,5%, co pokazuje ogromną przewagę dużych organizacji. Najmniejsze podmioty (do 5 pracowników) oferują przeciętne wynagrodzenie jedynie 5 760,60 zł, praktycznie eliminując szanse na dostęp do najwyższych zarobków.

Czy lokalizacja ma znaczenie dla wysokich wynagrodzeń?

Różnice regionalne są znaczące i wpływają na koncentrację najlepiej zarabiających. Według miejsca siedziby podmiotu, różnica między najlepiej a najgorzej płacącymi regionami wynosi 6 667,14 zł miesięcznie. W około 23% gmin mediana wynagrodzeń była równa lub niższa niż 5 500 zł, podczas gdy w 24% gmin przekraczała 6 500 zł - te obszary prawdopodobnie koncentrują znaczną część pracowników z najwyższego decyla.

Aglomeracje miejskie i regiony przemysłowe wyraźnie dominują w oferowaniu wynagrodzeń zbliżonych do poziomu elitarnej dziesiątki. Rozkład przestrzenny według miejsca zamieszkania zatrudnionych jest bardziej równomierny - różnica między skrajnymi wartościami wynosi 4 427,42 zł, a tylko w około 1% gmin mediana była równa lub niższa niż 5 500 zł. To sugeruje mobilność przestrzenną najlepiej opłacanych pracowników.

Jak szybko rosną zarobki w najlepiej płatnych branżach?

Dynamika wzrostu wynagrodzeń różni się między grupami. Mediana krajowa wzrosła rok do roku o 6,9%, podczas gdy przeciętne wynagrodzenie - o 5,8%. Ta różnica może wskazywać na wolniejszy wzrost w najwyższych decylach lub poprawę sytuacji średnio zarabiających.

Charakterystyczne są miesięczne wahania wysokich wynagrodzeń - zarówno mediana (-2,3%), jak i średnia (-2,8%) spadły w marcu w porównaniu z lutym 2025 roku. To może odzwierciedlać sezonowość premii i bonusów, które często wpływają na zarobki najwyżej opłacanych pracowników.

Kto ma największe szanse znaleźć się wśród najlepiej zarabiających Polaków?

Dane GUS pokazują, że 10% najlepiej zarabiających osób otrzymało wynagrodzenie co najmniej 14 376,50 zł brutto, co stanowi ponad dwukrotność mediany krajowej i znacznie przewyższa przeciętne wynagrodzenie (9 101,56 zł). Największe szanse na znalezienie się w elitarnym gronie dziesiątego decyla, a nawet w ekstraklasie 1% najwyżej wynagradzanych pracowników, mają specjaliści IT i komunikacji, inżynierowie górnictwa i energetyki, eksperci finansowi oraz kierownicy wyższego szczebla w dużych korporacjach zatrudniających ponad 1000 osób.

Wśród mężczyzn próg dziesiątego decyla wynosi 14 715 zł, a wśród kobiet - 14 084,20 zł. Różnica 630,80 zł jest największa właśnie w najwyższym decylu, co oznacza nadreprezentację mężczyzn w elicie płacowej. Rozkład wynagrodzeń w najwyższym decylu charakteryzuje się znaczną asymetrią w górę - podczas gdy dolna granica wynosi wspomnianych 14 376,50 zł, górne wartości mogą sięgać wielokrotności tej sumy, a różnica między dziewiątym a pierwszym decylem przekracza trzykrotność.