ŚLUSARZ

ZAMEL to polski producent z 30-letnim doświadczeniem w produkcji urządzeń elektrotechnicznych, a także kabli i przewodów. ZAMEL jest producentem inteligentnego systemu oświetlenia LED LEDIX,  bezprzewodowego systemu sterowania EXTA FREE, inteligentnego domu EXTA LIFE, urządzeń automatyki budynkowej EXTA, elektrycznych systemów grzewczych MATEC, a także dzwonków i gongów SUNDI. Firma ZAMEL w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje pracownika na stanowisko:

 ŚLUSARZ 

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- naprawy ślusarskie maszyn produkcyjnych

- obsługa elektronarzędzi

- przeglądy, konserwacja maszyn i urządzeń

WYMAGANIA:

- wykształcenie zawodowe techniczne,
- mile widziane doświadczenie w pracy z maszynami,
- motywacja i chęć do pracy,

- dyspozycyjność

- umiejętność pracy w zespole

OFERUJEMY:

- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
- pracę na pełny etat,
- możliwość rozwoju zawodowego i doskonalenia umiejętności
- atrakcyjne wynagrodzenie
- benefity, m. in. Karta MultiSport, wczasy pod gruszą, bony na dzień kobiet, dzień dziecka, święta i wiele innych.

 Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres email: rekrutacja@zamel.pl

 W aplikacji należy umieścić klauzulę o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ZAMEL sp. z o.o. umieszczonych w dokumentach aplikacyjnych w celach związanych z procesem obecnej oraz przyszłych rekrutacji”. 

 Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ZAMEL Sp. z o.o. z siedzibą w Pszczynie przy ulicy Zielonej 27,

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - odo@zamel.pl,

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu obecnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.,

4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres obecnej i przyszłych rekrutacji,

5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody,

6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,

7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.